¿Cómo seleccionar agentes efectivos?

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Por David Frías

Entiendo que los hijos criados en hogares nucleares tienen un mejor patrón a seguir y se sienten más amados y comprometidos por el modelo tradicional, pero esto no es una garantía al 100% de que a determinada edad sean ciudadanos ejemplares. De muchos matrimonios sólidos han salido vagos, drogadictas, asesinos seriales, violadores, estafadores, atracadores, pájaros, retrasados mentales, gente con problemas conductuales y mujeres chiviricas o de vida alegre por un asunto de genes o influencia del entorno, pues el hecho de que dos personas lleguen juntos a la vejez no significa que sean un adecuado modelo a seguir.


Hay dos factores que deberían tomarse en cuenta a la hora de reclutar personas para que sean parte de los cuerpos del orden (militar o policial), el primero es la aplicación de pruebas psicométricas que evalúen si el solicitante es apto para aplicar la ética y el equilibrio de sus emociones ante situaciones comprometedoras y si no posee ningún trastorno o patología mental (narcisismo, sociopatía, psicopatía, cleptomanía, mitomanía, depresión con tendencias a adicciones, bipolaridad, trastorno intermitente explosivo, borderline o de personalidad múltiple) que lo predispone a involucrarse en actos corruptos, inmorales o antisociales y el segundo es una mejor remuneración salarial ante la labor arriesgada que muchos pudieran realizar, puesto que una imprevisible amenaza combinada con necesidades básicas que no se pueden solucionar en el momento hasta al más honrado pudieran tentar a morder el anzuelo. ¿Renuncias si el sueldo no te conviene antes de mancharte?, No justifico la vagabundería y mejor pediría la de baja antes que joder mi reputación, pero, si un gran porcentaje deserta de las filas, ¿Quiénes harán el trabajo y quienes nos defenderán?, ¿Puede haber orden y seguridad con poca o nula autoridad?

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